A TST marcou presença no evento organizado pela ENA – Energia e Ambiente da Arrábida, dedicado ao tema “Dias da Energia”, que teve lugar de 9 a 12 de Julho na Fortaleza de Sesimbra.

Nesta iniciativa foi dado a conhecer aos inúmeros visitantes algumas das medidas ambientais levadas a cabo recentemente pela TST, de onde se destacam as boas práticas para um consumo racional de água, a utilização de painéis solares e geradores eólicos nas suas instalações e furos hertzianos para captação de água. A empresa tem dado também um forte contributo para a sensibilização dos mais jovens para a causa ambiental, através de uma campanha de plantação de Azinheiras nas escolas básicas da Península de Setúbal.

Têm vindo a decorrer desde o mês de Junho, acções de formação de H&S, sobre Procedimentos de Emergência e Ergonomia, destinados aos colaboradores que desempenham as suas funções nas instalações administrativas do Laranjeiro.

Estas acções irão futuramente abranger as restantes instalações da Empresa, culminando com a divulgação da versão impressa do Plano de Emergência da TST.

A TST esteve presente, à semelhança de anos anteriores, na Exposição de Energias Renováveis que teve lugar no Rio Sul Shopping nos dias 26, 27 e 28 de Junho de 2009.

1. A TST possui um plano de contingência que será accionado caso os pressupostos que constam desse mesmo plano se venham a verificar. Esse plano é do conhecimento público e poderá ser solicitado à Administração para consulta.

2. As informações prestadas sobre medidas a tomar por todos os motoristas e restantes colaboradores da TST, serão aquelas que a Direcção Geral de Saúde recomenda, ou seja, aumentar a frequência das medidas de higiene, nomeadamente através da lavagem ou desinfecção das mãos e reforço da higienização dos locais de trabalho.

3. Decorreu no dia 28 de Agosto de 2009, uma reunião técnica sobre a Gripe A, com a Dra. Muriel Vieira, médica do Centro de Sáude de Amora, onde estiveram presentes, Dr. Sá Guimas, Comissão da Gripe na TST, membros da Comissão de HST e da Comissão de Trabalhadores. A reunião incidiu sobre os seguintes aspectos: Gripe A - Caracterização, Evolução da doença, Medidas de Controlo e Prevenção, Recomendações Gerais e esclarecimento sobre as questões apresentadas.

4. Todas as medidas tomadas pela TST serão as que a DGS vai aconselhando à medida que a evolução da doença se produz. Para tal, existe um canal de comunicação permanente com a DGS.

5. A vacina para a Gripe A ainda não está disponível. Neste momento realizam-se testes em alguns países do mundo.

6. A vacina para a Gripe A, quando for distribuída em Portugal, estará apenas disponível nos Centros de Saúde. Não será entregue às empresas, nem será administrada nas farmácias, segundo informação do Ministério da Saúde.

7. Esta vacina será inicialmente disponibilizada aos ‘grupos prioritários’, sendo essa definição da responsabilidade da DGS. Segundo as informações do Director Geral de Saúde, as empresas de transportes públicos, e portanto os motoristas, são considerados como ‘grupo prioritário’.

Jeremy Corfield veio substituir o anterior responsável pela área da Higiene e Segurança, Sean Forster, que passou entretanto a desempenhar funções numa empresa de transporte ferroviário do Grupo Arriva, no Reino Unido.
Jeremy Corfield visitou as instalações oficinais da TST no Laranjeiro, Varzinha e Moita, tendo ficado bastante agradado com o modo como estas estavam organizadas.

Consciente da importância da Sustentabilidade e Responsabilidade Social das Organizações, a TST criou recentemente  uma área dedicada ao desenvolvimento de projectos e consequentes acções , no sentido de integrar estrategicamente esses conceitos a toda a  actividade da Empresa.
Pretendemos que o nosso crescimento económico seja consistente com a nossa orientação para a sustentabilidade, pelo que procuraremos identificar continuamente os impactes, positivos e negativos, que decorrem da nossa actividade .
Agiremos  com vista a que os mesmos sejam potenciados ou minimizados,  implementando acções dirigidas ao desenvolvimento social dos nossos colaboradores , fornecedores , parceiros e comunidade local.           

Os 1ºs passos da implementação do Projecto da Responsabilidade Social (RS) foram dados através de: